公司怎么开除员工

　　某日，某公司的领导与本网成都律师聊天，说到：“公司有某某员工，不是很听话，不听招呼，公司欲开除他，是否需要支付赔偿？”对公司开除员工的问题，本网成都律师做一小结：
   
　　员工严重违反公司的规章制度，公司可以开除员工，但有前提：
    1、开除员工要征得公司工会同意，没有工会的小公司也要征得主管部门(上级)同意；
    2、员工违反制度，要有足够的证据证明，比如公司的主管、考勤记录、员工长时间无故请假的记录、人为原因给公司造成损失的记录、公司行政处罚的记录等；
    3、员工需要提前知道公司的规章制度，比如说上班时间、下班时间、工作纪律等。如果公司制度没有公示、没有张贴，则员工在不知情的情况下违反的话，公司是不能以此为由辞退员工的。
    4、证明员工违反公司规章制度属于“累犯”。比如：你们是否提出过、警告过这些员工，是否通报过，这样才知道是屡犯，有开除的依据。

——四川人身损害赔偿网