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工伤事故赔偿 公式

公司怎么开除员工

日期:2011-12-01 来源:四川人身损害赔偿网 点击:次 【字体:↑大 ↓小】 背景:        

公司怎么开除员工


  某日,某公司的领导与本网成都律师聊天,说到:“公司有某某员工,不是很听话,不听招呼,公司欲开除他,是否需要支付赔偿?”对公司开除员工的问题,本网成都律师做一小结:
   
  员工严重违反公司的规章制度,公司可以开除员工,但有前提:
    1、开除员工要征得公司工会同意,没有工会的小公司也要征得主管部门(上级)同意;
    2、员工违反制度,要有足够的证据证明,比如公司的主管、考勤记录、员工长时间无故请假的记录、人为原因给公司造成损失的记录、公司行政处罚的记录等;
    3、员工需要提前知道公司的规章制度,比如说上班时间、下班时间、工作纪律等。如果公司制度没有公示、没有张贴,则员工在不知情的情况下违反的话,公司是不能以此为由辞退员工的。
    4、证明员工违反公司规章制度属于“累犯”。比如:你们是否提出过、警告过这些员工,是否通报过,这样才知道是屡犯,有开除的依据。

——四川人身损害赔偿网
  

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