近日，记者从市总工会了解到，我市筹备建立了“劳动纠纷动态预警机制”，这标志着我市实现了对全市职工维权信息的直观化、动态化、科学化管理。这个以预测、预防、预报为主要功能的预警机制在全省尚属首此建立。
    “劳动纠纷动态预警机制”是以网络为平台，将职工维权网络舆情监测体系覆盖到全市各县(区)工会和市属重点企业，对企业职工劳动纠纷案例进行分类归档，并建立等级评估将职工思想分析、争议情况、分类汇总、协调劳动关系、风险评估情况等为主要内容的劳动纠纷动态预警机制网络系统。
    一线工会组织可根据及时发现问题和矛盾的苗头，通过“劳动纠纷动态预警机制”网络系统，分类录入劳动纠纷事件，网络系统将通过对劳动纠纷动态管理和评估。届时，由工会组织及时将相关信息提供给各级地方党委政府，以便及时采取办法，超前、主动、有效地保护职工的合法权益。
    市总工会有关负责人介绍，劳动纠纷动态预警机制的核心是维权，可以运用各种预测、预防、预报等措施，预测职工中的敏感点，分析把握波动点，评估争议风险点，确定工作着力点，能够预防因侵犯职工权益而引发的集体劳动争议，达到维护职工的合法权益维护企业的稳定和法则。
    据了解，我市劳动纠纷动态预警机制网络系统目前为试运行阶段，在建立预警机制过程中，将按照“着力建设、构成系统、规范运作”的原则，为市委、市政府决策提供反应职工队伍稳定情况的一线资料。

    相关链接【成都律师：劳动纠纷种类】【工伤认定应当向哪些部门提出？归谁管辖？】【成都律师：劳动纠纷的管辖原则？】

四川人身损害赔偿网  成都律师  编辑