绵阳晚报—蜀龙网讯(代艳 记者 吴春华)劳动者在非“上下班合理时间及路线”出现交通事故是否应认定为工伤？记者21日从绵阳市涪城区法院获悉，该院日前审理终结的一起行政案件对此做了有益的探索。
　　去年2月11日下午16时20分左右，彭某因身体不舒服，向其所在单位领导请病假提前下班看病。17时左右，彭某骑摩托车离开单位驶往桑枣场镇，到附近的药店就诊买药。之后，彭某来到桑枣某茶楼，服完药后逗留在茶楼吃春卷、聊天、看别人打牌。在茶楼待了一个小时左右，彭某驾驶摩托车与在该茶楼打牌的杨某一起从茶楼回家。
　　天有不测风云。18时40分左右，在经过成青路桑枣镇海水村5组路段时，彭某驾驶的摩托车与他人驾驶的轿车相撞，造成彭某当场死亡。彭某的意外死亡给其家人带来了巨大的伤痛。彭某之夫杨某向绵阳市人社局申请工伤认定，人社局调查后认定彭某不属工伤。杨某不服，遂诉至涪城区法院。日前法院最终认定：彭某因病请假提前下班看病符合情理，但其看完病后到与回家方向相反的茶楼服药并且逗留的行为，难以解释成为“上下班途中”的“合理时间”及“合理路线”，其选择了相反路线，从事了与看病无关的行为。因此，法院最终做出彭某的工伤不能成立的裁决
　　律师说法：
　　四川律师：
　　工伤保险条例中对于“上下班途中，遭遇机动车事故”作为工伤认定的范围，应该说是法律人性化的重要体现，也扩大了对职工的保护范围，但对于《工伤保险条例》第十四条内容第6款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”内容解读时，应注意如下几个问题：
　　一、必须要是合理的上下班时间段。所谓合理，一般是指各用人单位规定的上下班时间段，或根据某职工工作性质所确定的特殊上下班时间段，比如某用人单位规定“朝九晚五”为上下班时间，但某职工在下午四点提前溜班途中遇车祸，这种情形显然不能认定为工伤。像本案死亡职工彭某请假去看病，得到领导批准，尚可认为其符合“上下班途中”的情形。
　　二、必须是经过合理的上下班路线，一般是指必经路线。俗话说“条条道路通罗马”，作为职工上下班可能有许多路线可供选择，但必须是合理的，合理一般是指最便捷，必经的路线，像本案中彭某之所以最后被认定不属工伤，主要原因是其看完病后，没有直接回家，而是前往与回家方向相反的茶楼逗留，这就违背了下班路线的“合理性”。
　　三、必须是工伤职工在交通事故中不承担主要事故责任。这一点更显关键，如果工伤职工受伤系自己所驾车辆的单车事故，或者虽是双车事故，但自己违反交通法规，承担主责或全责，那么仍然不能认定为工伤。这条与《工伤保险条例》第十四规定的其它“工伤情形”是有明显区别的，其它工伤情形基本是不区分劳动者责任和过错。
　　上下班途中遭遇机动车事故可选择工伤赔偿或交通事故赔偿，或同时主张两个方面的赔偿，但同时主张时，工伤方面只适用“补差”原则。所谓补差，即工伤职工在交通事故肇事方获得赔偿后，再向用人单位主张赔偿，那么工伤这边只补足“工伤应赔金额——交通事故已获赔金额”的差额即可，而不是全部再按工伤赔偿的金额进行赔付。本案中，建议死者彭某的家属可单独向交通事故的肇事方请求赔偿，以最大限度维护自身权益。
　　希广大市民能深切理解“上下班途中遭遇机动车事故”认定工伤情形的相关含义，不要断章取义，以免盲目申请工伤认定，最终浪费自己的时间和精力以致得不偿失。

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四川人身损害赔偿网  成都律师  编辑