11月10日，信阳的张子凡（化名）在市法律援助中心工作人员的帮助下，拿到了3000元工伤赔偿金。
    2011年11月，张子凡经亲戚介绍来到淇滨区某建筑工地打工。当时，张子凡与雇主王某签订了一份协议，约定“王某管吃住，每天支付工钱80元；工伤事故自负。”今年7月，张子凡在卸载建筑材料时被砸伤了左腿，经诊断，为左腿骨折，共花费医疗费用3700多元。而王某仅给予张子凡600元钱。
    经鉴定，张子凡的伤构成十级伤残。张子凡的父母多次找到王某，要求其支付医疗费用，但王某或避而不见，或以曾签订“工伤事故自负”协议为由拒绝赔偿。
    7月底，张子凡的父母向市法律援助中心求助。工作人员经调查后认为，王某与张子凡签订的劳动合同中，约定“工伤事故自负”的条款，免除了雇主的法定责任、排除了雇员的权利，这种协议因为侵害了雇员的合法权益，违反了有关法律、法规的强制性规定，因此是无效的。此外，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”因此，作为雇主的王某应当对张子凡的伤承担赔偿责任。
    在市法律援助中心工作人员的多次协调下，11月9日，双方最终达成协议：王某支付给张子凡3000元赔偿金。11月10日，王某将3000元赔偿金交给了张子凡。

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四川人身损害赔偿网  成都律师  编辑