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2009年5月的一天，王晓石因脊椎病，腰痛难忍，并伴有低烧，经医院检查，建议王晓石休息20天。王晓石便向单位请假。可是，单位却以王晓石“工作轻松，带病上班不要紧”为由不予批假。后王晓石在上班期间腰痛难当，在单位未批准的情况下回家自行休息。但是在休息了20天后，其病仍未得到缓解，医生建议其再休息30天，王晓石再次向单位提出书面请假申请。然而，单位依然..

张某是运输队干装卸的农民工，去年已在这儿干了一年，年底合同到期。节后，他又来到运输队，要求继续打工。老板同意了，但却说“过去的一篇已经掀了过去。一切从头开始”。去年和老板签合同时合同中已规定了两个月的试用期，今年新签的劳动合同又给他规定了两个月的试用期。试用期当然要开试用工资，试用工资不足正常工资的60%.

2009年4月，北京西城区法院与西城区人力资源和社会保障局推出了“劳动纠纷行政调解与司法确认对接机制”。目前，已成功处理了劳动争议案件848件，涉及金额600余万元，其中当事人自动履行率高达99.9%。但是，该机制虽然从根本上解决了劳动争议中弱势群体诉讼难的问题，但一些不容回避的法理难题，仍然摆在了法院的面前。

2011年7月12日乙方和甲方签订劳动合同并开始工作，2010年8月2日16:20左右在车间油罐内进行喷漆时因着火烧伤，2010年09月17日济南市人力资源和社会保障局认定为工伤，2010年12月31日济南市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级、无生活自理障碍。

本工伤事故赔偿协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（三）》

最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）

最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）（婚姻法解释一）

中断就业后，原工作单位必须7日内报当地社会保障部门经办机构登记；本人必须在60日内，带本人身份证、湖北省职工社会保险手册、原单位出具的不是本人意愿中断就业证明，到经办机构办理失业登记手续。

《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；二）失业保险基金的利息；三）财政补贴；四）依法纳入失业保险基金的其他资金。