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法律咨询 添加留言

 ID:411 
  留言时间:2013-06-24 10:34:05  
 主题: 请问,我在工地受伤。老板赔了我一笔医药费现在对我很不满意,我想辞职不干了有没有赔偿?
内容: 律师您好!我在一个装修公司上班,发生了工伤。老板陪了我一笔医药费。现在对我特别不满意,我想辞职不干了,请问我可以得到哪些赔偿?
管理员回复:
你好,杨先生!本网成都律师为你咨询如下:根据相关规定,如果职工与单位解除或者终止劳动关系,则由单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本网咨询电话:028--83111807.
 
 ID:410 
  留言时间:2013-06-24 10:22:48  
 主题: 在工作中受伤,工厂有权利认定我的伤害属于工伤吗?
内容: 律师,我在工作的时候受了伤。公司领导对我的事情很关注,叫我好好养伤。说我这是工伤,公司会为我的损失进行赔偿的,叫我不要申请工伤认定了,公司认定的和劳动部门认定的都一样。我想请问下,公司领导的说法是正确的吗?
管理员回复:

你好,洛先生!本网成都律师为你咨询如下:根据《工伤保险条例》规定,公司无权对你进行工伤认定。只有通过劳动部门认定才是合法有效。建议你在一年内自行向单位所在地的劳动部门提出工伤认定。本网咨询电话:028--83111807.

 
 ID:409 
  留言时间:2013-06-20 11:17:45  
 主题: 骑自行车下班途中摔伤属于工伤吗?
内容: 律师,我在一个卷烟厂上班。下班的时候我骑自行车途中摔伤,请问我这属于工伤吗?
管理员回复:
你好,何先生!本网成都律师为你咨询如下:根据《工伤保险条例》规定,你的伤不属于工伤。你虽然在下班途中受伤,但由于是非机动车事故,所以不能被认定为工伤。本网咨询电话:028--83111807.
 
 ID:408 
  留言时间:2013-06-20 11:10:44  
 主题: 因举报主管违规被打,可以认定为工伤吗?
内容: 律师您好!我们公司因为个人失误造成损失,老总叫我们说出事情的经过,我们几个同事就揭发了主管的过失,可是在下班的途中被主管叫人打了,公司老总说这事私人之间的事他们不管,可是我这完全是为了公司受到的伤害,请问我这属于工伤吗?
管理员回复:

你好,马先生!本网成都律师为你咨询如下:根据《工伤保险条例》规定,你的伤不属于工伤。因履行工作职责受到暴力伤害必须是发生在工作时间和工作场所内,而本案,你是在下班后的路上被打伤。你只能要求实际侵权人承担赔偿责任!本网咨询电话:028--83111807.

 
 ID:407 
  留言时间:2013-06-19 10:56:34  
 主题: 在下午上班前,搭建架子造成伤害,可以申请工伤吗?
内容: 律师,我在一个工地上做装修。在中午休息的时候,我为了下午早点完工,就早早来到工地搭建架子,没想到被钢管砸破脑袋。现在的情况就是,公司说不是上班时间受的伤不属于工伤,我想咨询下,这种情况属于工伤吗?
管理员回复:
你好,何先生!本网成都律师为你咨询如下:根据《工伤保险条例》规定,你是在上班的合理时间,为施工进行准备时摔伤的,理应认定为工伤。本网咨询电话:028--83111807.
 
 ID:406 
  留言时间:2013-06-19 10:38:08  
 主题: 上班时间从车间出来上厕所摔伤,可以认定为工伤吗?
内容: 律师!我在一个车间做面粉工,在今年三月初的一个下午去上厕所,不小心摔倒,造成全身多处骨折,老板说我是偷懒,不对我的事情进行赔偿,我们交涉了好多次都没有结果,现在我想通过法律程序维护自己的合法权益,请问我的伤害属于工伤吗?
管理员回复:
你好,皮先生!本网成都律师为你咨询如下:根据法律规定,劳动者享有“获得劳动安全卫士保护”的权利,而“上厕所”是人的自然生理需要,用人单位不能以此为借口拒绝赔偿,如果用人单位认定你是“偷懒”那么应当由用人单位举证证明,否则将承担不利后果。本网咨询电话:028--83111807.
 
 ID:405 
  留言时间:2013-06-14 11:38:02  
 主题: 被领导安排做其他工作属于工伤吗?
内容: 律师您好!我舅妈在超市上班,上月初她下班准备回家的时候,超市经理看见没人搬啤酒就叫我舅妈去帮忙,结果在搬运工程中滑倒造成骨折,现在经理不承认指派我舅妈工作,请问我舅妈的伤属于工伤吗?
管理员回复:
你好,欧先生!本网成都律师为你咨询如下:根据《劳动保险条例实施细则》和《企业职工工伤保险试行办法》规定,一是经过单位负责人或者职工领导指派,二是该指派的临时工作有利于单位的正常生产、经营都应当认定为工伤。即使经理不承认指派事实,但是你舅妈的工作是有利于超市的利益,所以应当认定为工伤。本网咨询电话:028--83111807.
 
 ID:404 
  留言时间:2013-06-14 11:21:02  
 主题: 工地上的工人还没到上班时间就跑到工地上拌料,结果操作不当把手给伤了,该怎么办?
内容: 律师,我们工地上的工人,还没有上班就跑到工地上拌料,想早点完工出去玩,结果操作不当把手给伤了,而且伤的很重。请问这种情况公司要付责任吗?
管理员回复:

你好,龙先生!本网成都律师为你咨询如下:根据《工伤保险条例》规定,工人在上班前的合理时间,在工作场地,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的,应当属于工伤。本网咨询电话:028--83111807.

 
 ID:403 
  留言时间:2013-06-09 11:00:54  
 主题: 工作时间干私活受伤,能否认定为工伤?
内容: 我舅舅在一个汽车加工厂上班,上月帮他朋友修一个破旧轮胎,拿到厂里去修。结果在打气时轮胎爆炸,将其头部击伤。请问我这属于工伤吗?我买有工伤保险。
管理员回复:
你好,郭先生!本网成都律师为你咨询如下:根据《工伤保险条例》规定,你虽然符合工作时间、工作地点两条件。但你不是因为工作原因受伤,而是因为个人利益受伤,所以不应当认定为工伤。本网咨询电话:028--83111807.
 
 ID:402 
  留言时间:2013-06-09 09:50:18  
 主题: 参加单位组织的篮球赛时发生意外,能否认定为工伤?
内容: 我想请问下,我们单位为了加强企业文化建设,组织了一场篮球比赛。但在比赛过程中不慎扭伤左膝关节,造成半月板损伤。领导对我的伤害含糊其辞,只是叫我安心治病,对于赔偿问题从不讲。我想请问下,我这种情况属于工伤吗?单位该不该负责?
管理员回复:

你好,余先生!本网成都律师为你咨询如下:根据《工伤保险条例》规定,凡事用人单位出于自身利益的考虑而给职工安排的与公务有关的各项任务包括文化体育活动,都应当视为工伤。本网咨询电话:028--83111807.

 
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