不给钱，怎么辞退怀孕女工
日期：2012/8/10 来源：四川人身损害赔偿网
留言内容：律师你好，我是一家单位的人事经理，现在我们单位一个女员工怀孕了，医生建议要休假保胎，但单位老总不同意。该员工没有劳动合同和保险，已经在我们单位上10个月班了，我做了她的工作，她想要5个月的补偿金就离职。但是老总不想给，请问怎么办？
管理员回复：
管理员回复：
你好，四川人身损害赔偿网是依托四川省知名律师事务所---四川胡云律师事务所--为近百顾问单位设计了优质的人力资源管理方案，有效地降低了用人单位的用工风险，您单位的情况我建议需要聘用专业的法律顾问。
下面由本律师为你解答：首先，按照劳动合同法规定不能以怀孕为由解雇职工。第二，你们没有和劳动者签订劳动合同，她有权利要求你单位支付双倍工资（10个月）和经济补偿金(1个月)。所以你的员工要求5个月的工资是可以接受的
