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代某等三人与成都某科技有限公司劳资纠纷一案

日期:2011-12-29 来源:四川人身损害赔偿网 点击:次 【字体:↑大 ↓小】 背景:        

代某等三人与成都某科技有限公司劳资纠纷一案

      基本案情:
      代某等数名员工在成都某科技有限公司就职数年。入职以来,成都某科技有限公司一直未与代某等人签订劳动合同,也未为他们缴纳社保,还常常许下空头承诺,强迫员工无偿加班。今年11月,公司无故扣除承诺发放给代某等人的提成。代某等人终于无法忍受,和公司协商无果后,代某等人向成都市某劳动局投诉,反映成都某科技有限公司不与员工签订劳动合同、不缴纳社保、强迫员工加班、随意克扣员工工资一事。成都市某劳动局调查此事后,发通知要求成都某科技有限公司限期整改。不料,公司收到劳动局的整改通知后恼羞成怒,非但没有及时改正违法行为,反而认为代某等人不配合公司发展,给予了立即开除的处分。代某等人十分气愤,遂找到本网知名律师咨询。
      经过长达一个小时的谈论,本网知名律师对代某等人的遭遇已经深入了解,并针对代某等人的遭遇提供了详细的法律咨询和解决方案。最终,代某等人委托本网知名律师办理该案件。
      现本案正在办理中……

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