代某等三人与成都某科技有限公司劳资纠纷一案

      基本案情：
      代某等数名员工在成都某科技有限公司就职数年。入职以来，成都某科技有限公司一直未与代某等人签订劳动合同，也未为他们缴纳社保，还常常许下空头承诺，强迫员工无偿加班。今年11月，公司无故扣除承诺发放给代某等人的提成。代某等人终于无法忍受，和公司协商无果后，代某等人向成都市某劳动局投诉，反映成都某科技有限公司不与员工签订劳动合同、不缴纳社保、强迫员工加班、随意克扣员工工资一事。成都市某劳动局调查此事后，发通知要求成都某科技有限公司限期整改。不料，公司收到劳动局的整改通知后恼羞成怒，非但没有及时改正违法行为，反而认为代某等人不配合公司发展，给予了立即开除的处分。代某等人十分气愤，遂找到本网知名律师咨询。
      经过长达一个小时的谈论，本网知名律师对代某等人的遭遇已经深入了解，并针对代某等人的遭遇提供了详细的法律咨询和解决方案。最终，代某等人委托本网知名律师办理该案件。
      现本案正在办理中……