重点专题

你好！关于你的问题，四川人身损害赔偿网，现在为你做解答。关于你的间接损失是必得利益，而非假设的损失，但是因为事故导致了这部分利益的损失，所以可以按照出卖后的价格要求对方赔偿！本网咨询电话：028--83111807.

你好！关于你的问题，四川人身损害赔偿网律师，现在为你做解答;首先你老公的伤不属于工伤，因为不符合工伤的主体，他们之间应该属于雇佣关系，雇员在从事劳动中所受的伤害，雇主应当承担责任。你们首先向雇主说明法律关系，如果雇主拒绝赔偿，可以起诉雇主。要求赔偿医疗费、误工费、护理费、等。本网咨询电话：028--83111807.

首先你们属于合同关系，司机有义务把你们安全送到目的地，发生交通事故造成乘客伤害，司机就应该承担违约责任，你们是没有责任的，司机应该赔偿你们的实际损失，你们可以先和司机进行协商，如果协商不成可以委托本网律师，为你代理该诉讼。还要防止对方转移财产，所以最好早点解决此事！

四川人身损害赔偿网，劳动工伤法律事务部的律师很不错，业务水平高，办案效率高，收费也很合理。你可以联系他们一下试试。

你好，像您这样的情况我们建议走工伤很多情况。在工伤和人身都可以获得赔偿的情况下，工伤的赔偿金额远高于人身损害。走工伤认定程序步骤如下：在律师的指导下收集证据--提起确认劳动关系的仲裁-----工伤认定申请---劳动能力鉴定。

本网律师认为可以接受，具体请电话咨询。建议您聘请法律顾问，问你制定人力资源管理法律风险方案

你好，四川人身损害赔偿网是依托四川省知名律师事务所---四川胡云律师事务所--为近百顾问单位设计了优质的人力资源管理方案，有效地降低了用人单位的用工风险，您单位的情况我建议需要聘用专业的法律顾问。
下面由本律师为你解答：首先，按照劳动合同法规定不能以怀孕为由解雇职工。第二，你们没有和劳动者签订劳动合同，她有权利要求你单位支付双倍工资（10个月）和经济补偿金(1个月)。所以你的员工要求5个月的工资是可以接受的

你好，成都人身损害赔偿网是成都专业交通事故律师网站，本网站依托四川知名律师事务所——四川胡云律师事务所，办理了大量交通事故案件，为当事人挽回大量损失。
对于你的问题，由本律师为你解答：本案虽然追尾的车辆较多，但实际上案情比较简单，是由于最后一辆车刹车不及时导致的追尾事故，最后一辆车负全责，前面7辆无责。
交警的认定是没有道理的，你可以向法院起诉。

你好，成都人事损害赔偿网是成都专业交通事故赔偿律师网站，本网站依托成都知名律师事务所---四川胡云律师事务所，成功办理大量交通事故索赔案件，维护了众多交通事故受害者权益。
根据您所描述的情况，下面有律师为你解答：关于多处残疾赔偿的处理案发，各地有所差异，本律师只能为你提供一个参考方案,首先应按照最高等级伤残给以赔偿，在根据其他等级按比例给予适当增加。