四川人身损害赔偿网!
 
 
 

重点专题

 
 

诉讼须知

 
 
 
 
 
 
 
 

诉讼须知

违约金与赔偿金的联系与区别

日期:2012-09-03 来源:四川人身损害赔偿网 点击:次 【字体:↑大 ↓小】 背景:        

违约金与赔偿金的联系与区别

    违约金与赔偿                                                                         
  两者的区别:
  (1)劳动合同是否明确约定。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中约定了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的,无论合同中有无相应的约定条款。
  (2)是否存在实际损失。由于支付违约金的条件是违约方有违约的事实,而不论对方是否存在损失,因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。而支付赔偿金的前提条件不仅是有违约的事实,更重要的判断依据是存在实际损失,赔偿金通常具有补偿的性质。
  (3)数额与实际损失的关系不同。由于违约金是事先在劳动合同中约定的,因而实际发生的损失可能与约定的数额可能不一致,而赔偿金是完全根据实际损失的大小来确定的。
    (4)是否适用等分原则。违约金不与实际损失相联系,只要约定符合一般的社会标准和劳动者的承受能力。而赔偿金是与实际损失相一致的,尤其是在给予劳动者特殊福利待遇并约定服务期的情况下,用人单位的实际损失随劳动者的服务年限而下降,因此应当逐年递减。
  基于违约金和赔偿金的上述特点,本网劳动律师认为,违约金与赔偿金在劳动合同中可以同时约定,但是当劳动者的违约行为造成单位实际损失时,用人单位能不能让劳动者同时支付违约金与赔偿金呢?根据《成都市市劳动合同条例》相关规定,用人单位只能选择适用违约金或者赔偿金,不能同时适用。

《四川人身损害赔偿网》系《四川胡云律师事务所》旗下大型人身损害赔偿专业维权网站
地址:成都市一环路东二段建设路55号华联东环广场20楼 电话:028-83111807 手机:13980059902
 

部分风采展示\news

更多>>
廖述龙
 
 

蜀ICP备17011024号-1?

蜀ICP备17011024号-1?  技术支持:狼途腾 • 人人帮