重点专题

公伤，相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用工伤..

职业病是指劳动者在工作中因接触到职业性有毒、有害因素而导致的疾病。1．广义职业病：所有因工作环境危害造成的疾苦都属于职业病。这种范围很广，任何国家都不可能把所有的职业病都纳入工伤保险范围内。2．狭义职业病：即法定职业病，是指在工伤保险中所称的职业病。

关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的..

兹有南京sd塑胶模具厂职工曹a（身份证号：362330198907016858）因工伤，于2007年3月30日经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为七级（宁劳鉴通字[2007]01-0095号）。

依据《劳动法》第八十一条的规定，'劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成'，表明仲裁委员会是依法成立的处理劳动争议的机构，而不是经批准设立的行政机关。根据仲裁委的这一组织性质，仲裁委不属于我国《行政诉讼法》规定的被诉主体范围。行政诉讼是解决行政争议的一种法律制度，而行政争议是国家行政机关与公民、法人或其他..

劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应..

甲是一家大型国营企业的车间工人，在单位已经有6年的工龄，某日中午下班后在职工饭堂吃饭时摔了一跤后造成右臂骨折，到医院治疗了一个多月，事故发生后甲向单位要求享受工伤待遇，但单位不同意，说不属于工伤。处理结果：根据《工伤保险条例》不属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害”，也不属于“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预..

某报社投递员黄某2011年8月在投递中摔伤，还在治疗期间该报社就停发了工资并辞退黄某。黄某被认定为工伤，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。黄某和该报社进行了长达半年的沟通，要求给予合理补偿，但报社拖着不予解决，最后只答应给4000元经济补偿，黄某投诉到职工劳动争议调解中心并申请调解。