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骆某系一家会展公司经理助理。今年6月份骆某休了产假，可9月份产假结束回公司时，人事部门对她说：“你不用来公司上班了，因为公司转制，岗位有限，你的劳动合同今年7月份到期，公司已经依法予以顺延到你产假结束，现在双方应当终止合同了。”骆某要求顺延到哺乳期满，但公司还是将其辞退了。

胡女士是某外资银行的会计，在职期间公司没有为其缴纳生育保险，在胡女士生育小孩后，公司迟迟没有为其报销生育费用。胡女士在向公司要求报销无果的情况下，提起仲裁申请，仲裁委经过审核，核定胡女士的生育费用中有6000元的费用符合社会保险报销范围和标准，故裁决公司应当为胡女士报销医疗费6000元。

曾女士系某货运公司员工，前不久她因为怀孕后反应强烈无法正常到岗工作，一个月后该货运公司便以曾女士旷工为由做出了解除劳动关系的决定。曾女士因此向劳动仲裁委提出申诉，要求确认货运公司解除劳动关系的决定无效。仲裁裁决支持了曾女士的申诉请求后，货运公司不服起诉至法院，要求确认双方的劳动关系已经解除。法院审理后认为，曾女士虽然存在缺勤的事实，但曾女..

被公司雇佣给船厂打工,谁知干了近半年,不仅一分钱酬劳没有拿到,还相继被公司辞退。8月初,20名农民工找到威海市法律援助中心,经过调解,仅半个月时间,当事双方便达成支付协议。18日上午记者了解到,20名当事人已拿到半数工资。

陆萌于2011年11月与一家公司签订了一份为期两年的《劳动合同》。一个月后，陆萌在上班途中因发生交通事故而受伤。经交警部门认定，陆萌不承担事故责任。因公司认为其已为陆萌办理工伤保险，基于工伤产生的赔偿事宜应由陆萌自己去办，故一直没有为陆萌申请工伤认定。陆萌只好在时隔三个月后自己申请，并被确定为工伤、劳动功能障碍四级。当陆萌要求公司承担申请鉴定费..

调解员指出，《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。国务院《社会保险费征缴暂行条例》也规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费；缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费；缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费；缴..

他是在“中国社会科学院金融研究所十年庆”上作上述表示的。他说，要进一步发挥养老保险资金的长期优势，鼓励商业养老保险资金稳妥入市，鼓励商业养老投资养老设施、老年医疗、老年护理等养老产业链，助推经济增长。陈文辉还透露，税延养老险试点正在积极推动中。

据有关部门的统计显示，随着《社会保险法》的实施，企业直接拒绝缴纳社保的现象已不多见。但是部分用人单位尤其是私营小企业却采取较为“隐性”的手段，不缴或者少缴员工社保的现象仍然时有发生，其中常见的手法有以下四种。

劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。缴费..

据统计，目前我国城镇职工医保、居民医保和新农合三项基本医保已经覆盖13亿人，覆盖面达到95%以上，基本药物制度已在政府办基层医疗卫生机构全部实施。然而，依然有50来种疾病，可能导致部分家庭因病致贫和因病返贫。